Avec le vieillissement de la population, le secteur de la santé a un bel avenir devant lui. 5  nouveaux établissements médico-sociaux (EMS) vont ouvrir leurs portes en 2011 à Genève. Ces ouvertures vont rendre encore plus difficile le recrutement de personnel qualifié.

Genève a besoin de 190 à 220 infirmières par an, dont la moitié rien que pour les Hôpitaux universitaires (HUG). Or le canton ne forme de loin pas assez de professionnels, essentiellement féminins, pour répondre à la demande. Seules 70 infirmières sont diplômées chaque année. Genève recrute à l’étranger, notamment grâce à sa puissante attractivité salariale. Aux HUG, 60% du personnel soignant provient de l’étranger, surtout de France. Un phénomène qui dépasse la région. Genève séduit aussi le sud et le nord de la France.
La pénurie en personnel de la santé touchant de plus en plus les pays occidentaux, un recours accru à des professionnels provenant de France et d’ailleurs n’est pas une solution pour le long terme. La récente ouverture du nouvel Hôpital d’Annecy démontre la fragilité de la situation. Travaillant à Genève, certaines infirmières seraient alors rentrées chez elles. L’atout flambant neuf de l’hôpital et le gain de temps en trajets, si précieux au niveau de la vie de famille, auraient prévalu sur l’aspect financier.Le canton de Genève va donc devoir mettre en place des mesures pour former davantage de professionnels de la santé et revaloriser les métiers de la santé.
Source : Tribune de Genève