«Quelles sont vos prétentions salariales ?» Attendez-vous à cette question durant votre entretien d’embauche.
Si vous n’avez jamais travaillé en Suisse, n’indiquez pas comme référence votre dernier salaire français, car vous risqueriez de négocier un salaire à la baisse.
Avant de vous rendre à un entretien d’embauche, il est très utile de connaître les niveaux de salaire correspondant à votre qualification et au poste proposé, d’autant plus que les salaires sont rarement indiqués dans les offres d’emploi.

Si vous travaillez dans un secteur réglementé par une Convention Collective de Travail (environ 40 % des secteurs en Suisse), vous trouverez des grilles de Salaire très claires, dans le texte des CCT.

Si votre secteur d’activité n’est pas réglementé, vous pouvez consulter les calculateurs de salaires en ligne, qui vous permettront de faire des simulations de salaire :

_ www.salaire-uss.ch : calculateur de salaires de l’Union Syndicale Suisse.

_ www.ge.ch/ogmt/calculateur/welcome.asp : calculateur de salaire de l’Observatoire genevois du marché du travail (OGMT).

_ www.salarium-suisse.bfs.admin.ch : calculateur individuel de salaire appelé SALARIUM, par l'Office Fédéral de la Statistique.

_ www.service-cct.ch : calculateur de salaire minimum par l’UNIA, s’appuyant sur les dispositions des principales CCT.

_ www.info-salaires.ch : permet aux employés du gros oeuvre, de l'hôtellerie/restauration et du commerce de détail de faire vérifier si leurs salaires sont conformes aux conventions collectives.
Hotline également disponible : 00 41 22 388 39 00.

- http://cms.unige.ch/scris : concernant le Canton de Vaud.

- www.ne.ch(rubrique emploi): Canton de Neuchâtel.

Notez aussi que dans de nombreuses entreprises, les salaires sont versés sur 13 mois. On parle alors de 13ème salaire.