Votre CV est prêt, mais avant de répondre à une offre d’emploi ou d’envoyer une candidature spontanée, un autre exercice rédactionnel vous attend. Dans la plupart des cas, il vous sera demandé d’accompagner votre CV par une lettre motivation.

Attention ! : Complémentaire du CV, la lettre ne doit pas répéter le contenu de ce dernier.
Rédigez une lettre de motivation différente pour chaque candidature, en l’adaptant au poste et à l’entreprise.

La lettre, qui sauf demande expresse du recruteur, doit être dactylographiée, est généralement constituée de 3 parties :

- L’offre : pourquoi l'entreprise vous intéresse-t-elle ? Qu’est-ce qui a attiré votre attention dans l'annonce ? C’est l’occasion de prouver que vous avez fait des recherches sur l’entreprise, en la visitant si les locaux sont ouverts au public (ex : un magasin), en ayant consulté son site Internet ou en ayant lu des articles à son sujet.

- Le candidat : ce que vous proposez à l’entreprise. Quelles sont les compétences que vous souhaitez mettre au service de l’entreprise ?

- Conclusion : proposez à l’employeur de le rencontrer, afin de lui présenter plus en détails vos compétences et votre motivation pour le poste.

Nota bene : l’envoi par email
Si vous envoyez votre dossier de candidature par email, rédigez un court texte dans le corps de votre email, pour préciser au recruteur que vous lui faites parvenir votre candidature. Vous mettrez alors en pièces jointes votre CV et votre lettre de motivation. Attention, vous ne devez pas répéter le contenu de votre lettre de motivation dans l’email.

Retrouvez tous ces conseils, en détails, sur la brochure "Recherchez un emploi en Suisse", rédigée par le GTE. Elle est disponible dans nos locaux ou téléchargeable sur notre site, pour nos adhérents (rubrique Publications).

Vous pouvez également consulter le site Keljob.com qui dédie une page entière aux conseils pour rédiger une bonne lettre de motivation. Plusieurs sujets sont y abordés : les mots à bannir de sa lettre de motivation, 4 exemples de mail de motivation réussis, 3 exemples de lettres de motivation pour une candidature spontanée, les 8 détails qui font la différence, 15 erreurs qui énervent les recruteurs , ce que veulent les recruteurs, etc…