Selon une étude de Manpower, le manque de personnel qualifié affecte 46% des entreprises suisses. Les employeurs éprouvent toujours plus de peine à recruter du personnel qualifié.
Dans le top 10 des professions les plus recherchées, les ouvriers qualifiés arrivent en tête. Les managers et directeurs d’entreprise se classent au deuxième rang. Les ingénieurs arrivent en troisième position. Suivent les spécialistes IT (technologies de l’information), les techniciens, les médecins, les chefs et cuisiniers, le personnel de comptabilité et finance, les collaborateurs au service externe et les chauffeurs.

Les raisons le plus souvent invoquées par les employeurs, qui peinent à recruter des talents, sont :
- le manque de candidats (34%),
- le manque de compétences techniques (31%) ou de connaissances métiers et académiques.

Pour trouver la perle rare, beaucoup de patrons élargissent leurs recherches au-delà des limites géographiques de leur région.

Pour Urs Schüpbach, directeur général de Manpower Suisse, cette situation de pénurie est très préoccupante pour les entreprises suisses. Pour lui, il est urgent que les chefs d'entreprise encouragent la formation continue, afin que les salariés se forment tout au long de leur vie.

Source : Tribune de Genève.