Tout d’abord, en Suisse, les candidatures spontanées sont nommées « offres spontanées ». Comme toute candidature, elle exige une préparation en amont et elle doit être accompagnée par un dossier personnalisé selon l’entreprise visée. Rappelez-vous que 80 % des offres d’emploi suisses ne sont jamais publiées et sont pourvues par le réseau ou par candidatures spontanées !
Comment préparer une bonne offre spontanée ?

Nous vous conseillons de vous tenir informé sur l’actualité du marché de l’emploi suisse et des entreprises locales, en lisant la presse économique. Parmi les magazines suisses spécialisés dans ce domaine, Bilan et PME magazine donnent de nombreuses informations sur les entreprises et leur développement, de même que les rubriques économiques du journal Le Temps et de la Tribune de Genève.

Bien entendu, continuez à nous suivre sur cette rubrique des News de l’emploi qui vous livre aussi des informations sur les entreprises et les secteurs qui recrutent.

Enfin, ne négligez pas la consultation des sites d’annuaires d’entreprises, qui répertorient les sociétés, par canton et par secteur d’activité (www.swissfirms.ch, www.directories.ch , etc.).