Les salariés travaillant en temporaire, en Suisse, sont désormais couverts par une CCT étendue, qui prévoit des minima salariaux.

Cette CCT s’applique aux sociétés de placement qui sont titulaires d'une autorisation de location de services, qui sont assurées auprès de la SUVA et qui ont une masse salariale d'au moins 1 200 000 francs par année civile.

Elle concerne donc les moyennes et grandes sociétés de placement. Les petites sociétés de placement ne sont pas concernées par cette convention.

Cette CCT prévoit, pour les salariés en temporaire, un salaire horaire minimal se situant entre 16,46 CHF et 23,59 CHF, si aucune autre CCT ne s'applique.

Elle prévoit également un temps de travail hebdomadaire normal de 42 heures, cinq semaines de vacances pour les travailleurs âgés d'au moins 50 ans révolus, ainsi qu'une assurance perte de gains.

Cette extension de la CCT sur le travail temporaire est une excellente nouvelle pour tous les salariés travaillant en temporaire. Grâce à cette nouvelle réglementation, les salariés seront mieux protégés.