Une personne est au chômage partiel lorsque son employeur a réduit l'horaire de travail afin d'éviter des licenciements. Dans ce cas c'est l'assurance chômage du lieu de travail, donc la Suisse, qui indemnise.

L'indemnité est égale à 80 % de la perte de gain prise en considération pendant 12 à 18 mois maximum.

Le frontalier n’a aucune démarche particulière à effectuer. C'est son employeur qui réalise les démarches.


Quelle sera la couverture sociale du frontalier pendant cette période ?

Elle est similaire à celle qu’il avait avant l’intervention du chômage partiel.

Toutes les retenues de charges sociales : AVS, CNA, LPP, etc ... sont effectuées sur le salaire normalement.