Retraite
Le frontalier cotise au régime de retraite français et percevra donc, à l'âge de la retraite, une rente française proportionnelle au nombre d'années travaillées en France.
Assurance chômage
Le frontalier cotise en France et perçoit les allocations chômage en Suisse en cas de chômage total et en France en cas de chômage partiel.
Assurance accidents du travail et maladie professionelle
Le frontalier est obligatoirement assuré contre ce risque en France. Les prestations sont exportables en Suisse.
Assurance invalidité
Les prestations sont calculées selon la législation française et sont exportables en Suisse.
Assurance maternité
Le frontalier cotise en France. La femme enceinte a le droit à 16 semaines de congés maternité : 6 avant l'accouchement et 10 après.
La frontalière peut également bénéficier d'un congé parental, selon les dispositions françaises.
Allocations familiales
Le frontalier bénéficie en priorité des allocations familiales en France. Toutefois, si le conjoint travaille en Suisse, les allocations sont payées par la Suisse. La France versera un complément différentiel, s'il y a lieu.
L'allocation de naissance française n'est pas exportable en Suisse. Le frontalier vivant en Suisse peut par contre prétendre à la prime de naissance en Suisse.
A noter, les frontaliers vivant en Suisse ne peuvent pas bénéficier de la PAJE (prestation d'accueil du jeune enfant), qui prend entre autre en charge une partie des frais liés à la garde de l'enfant.
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