2.3. Accessibilité du service emploi aux adhérents du Groupement transfrontalier européen (suite)

c) Données personnelles
Lors du dépôt d’un CV, dans la partie Service emploi, l’adhérent doit fournir un certain nombre de données personnelles, afin de valider son inscription. L’adhérent s’engage à ce que les informations communiquées sur le site du Groupement transfrontalier européen soient exactes. Il s’engage aussi à ne pas communiquer d’informations qui seraient contraire aux bonnes mœurs et/ou aux exigences légales.
L’adhérent accepte également que l’intégralité de son CV soit mis en ligne et accessible à tous les employeurs membres du Groupement transfrontalier européen.

d) Affichage
Avant d’être mis en ligne, chaque CV est contrôlé par le Groupement transfrontalier européen. Si les informations données par l’adhérent respectent la présente charte, le CV est mis en ligne dans un délai de 3 jours ouvrables maximum. L’adhérent est prévenu de la mise en ligne de son CV par email. En cas de non respect de la présente charte, le Groupement transfrontalier européen se réserve le droit de ne pas publier le CV et de l’invalider. Dans ce cas, l’adhérent est également prévenu par email.
En cas de récidive, la Commission administrative du Groupement transfrontalier européen se réserve le droit d’exclure l’adhérent de l’association et de résilier son adhésion pour l’année en cours. Dans ce cas, l’adhérent ne peut pas prétendre au remboursement de sa cotisation annuelle, ni à aucune autre compensation.

e) Sécurité et confidentialité
L’accès au service emploi se fait à l’aide du n° d’adhérent et d’un mot de passe, figurant sur la carte d’adhérent. L’adhérent doit préserver la confidentialité de son n° d’adhérent et de son mot de passe. Le Groupement transfrontalier européen ne peut pas être tenu responsable de toute perte d’information ou de dommage survenus en raison du manquement aux obligations de confidentialité incombant à l’adhérent.
Les adhérents s’engagent de plus à traiter avec confidentialité toutes les informations et données qu’ils ont reçues par le biais du Service emploi.

f) Validité du CV
Les CV déposés dans la banque de CV du Service emploi ont une durée de validité de 8 semaines. Passé ce délai, le CV n’est plus consultable par les membres du réseau emploi. Il est néanmoins conservé dans les archives de la banque de CV et l’adhérent peut le réactiver dès qu’il le souhaite, en se connectant sur son dossier personnel. 1 semaine avant l’expiration de ce délai, le Groupement transfrontalier européen envoie un email à l’adhérent lui rappelant l’expiration de son CV. L’adhérent peut reconduire la validité de son CV autant de fois qu’il le souhaite.
L’adhérent peut à tout moment supprimer son CV de la banque de CV du service emploi du Groupement transfrontalier européen.
L’adhérent s’engage également à retirer son CV de la banque de CV, dès lors qu’il n’est plus en situation de recherche d’emploi.
4 semaines avant l’échéance de la cotisation, les adhérents ne peuvent plus déposer de CV dans la base de données du service emploi. Ils doivent, s’ils souhaitent déposer un CV, payer en avance leur cotisation.

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