Malgré les mauvaises nouvelles de cette semaine, les frontaliers ont une raison de se réjouir.
Grâce à une action d’Unia, syndicat suisse, alerté par le Groupement
transfrontalier européen, le paiement du salaire en euros pour le
travailleur frontalier est officiellement considéré discriminatoire au
sens de la loi sur la libre circulation des personnes. C’est ainsi que
le Tribunal arbitral a jugé illégale la pratique de l’entreprise vonRoll
de payer ses employés frontaliers en euros, mesure mise en place afin
faire face aux effets du franc fort.
Unia se dit satisfait de cette
décision du Tribunal : « Cette victoire est non seulement importante
pour les personnes salariées de vonRoll Infratec, mais elle donne un
signal fort aux autres entreprises qui ont appliqué de telles mesures
depuis le début de la crise. Il est non seulement inacceptable mais
illégal de faire assumer au personnel les risques liés au franc fort ».
Source : Le matin