Travailler en Suisse en tant que frontalier signifie évoluer dans un cadre juridique différent, souvent plus souple et libéral que le droit français. Connaître vos droits et obligations est essentiel pour prévenir d’éventuelles difficultés et garantir une expérience professionnelle réussie.
Objectif principal : Vous permettre d’appréhender les spécificités du contrat de travail suisse, depuis sa signature jusqu’à sa résiliation.
Pourquoi est-ce important ? Contrairement à la France, la Suisse ne possède pas de Code du travail unifié. Le cadre légal repose sur plusieurs textes, notamment le Code des Obligations (CO), nécessitant une lecture attentive des clauses contractuelles.
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