Les offres d’emploi plus efficaces que les réseaux sociaux
Mardi 27 Septembre 2016
22/09/2016
Une étude publiée par l’APEC en France nous révèle que les recruteurs continuent à recruter leurs cadres de manière traditionnelle. En 2014, 87 % des postes à pourvoir ont donné lieu à la publication d’une offre d’emploi.
Une étude publiée par l’APEC en France nous révèle que les recruteurs continuent à recruter leurs cadres de manière traditionnelle. En 2014, 87 % des postes à pourvoir ont donné lieu à la publication d’une offre d’emploi.
Par contre, les réseaux sociaux restent surtout utilisés pour la vérification d’information et la constitution d’un vivier de candidats. Ils n’ont en effet représenté que 5 % des recrutements finalisés en 2014, contre 51 % pour les offres classiques.
