Les compétences : s'y retrouver entre tous les "Skills"
Mardi 09 Janvier 2024
Définition :
Les Hard Skills : compétences techniques, mesurables et spécifiques à un domaine ou à une profession particulière.
Ex : Négociation commerciale / gérer des stocks / rédiger un rapport
Les Soft Skills : compétences comportementales, sociales et émotionnelles qui facilitent les interactions avec les autres, une communication efficace et le travail en équipe. Ils sont un facteur clé de différenciation pour les recruteurs car ils permettent au futur collaborateur de s’intégrer plus facilement à l’équipe et à l’entreprise.
Exemples de soft skills :
- Communication efficace et interpersonnelle
- Esprit d'équipe et collaboration
- Gestion du temps et organisation
- Résolution de problèmes et prise de décision
- Adaptabilité et flexibilité
- Leadership et gestion de projet
- Empathie et intelligence émotionnelle
- Pensée critique et créativité
Astuce : Sur le CV, privilégiez certains Soft Skills en fonction du poste souhaité
- Commercial : Communication / persuasion
- Ingénieur : Esprit d’analyse / Résolution de problème
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Conseils RH Hard Skills
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ü Identifiez vos compétences techniques en fonction du poste souhaité ü Misez sur la formation continue pour les renforcer, les développer ü Démontrez-les en entretien avec des exemples concrets
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Conseils RH Soft Skills
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ü Cultivez votre Intelligence Emotionnelle (Capacité à comprendre et à gérer ses émotions) ü Mettez en avant vos contributions à des projets d’équipe réussis ü Identifiez et Travaillez vos points faibles
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Maintenez l’équilibre !
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Les compétences techniques sont importantes pour être efficace dans un emploi spécifique.
Les compétences comportementales sont essentielles pour réussir dans un environnement professionnel, collaboratif et en constante évolution.
- Une combinaison solide de hard skills et de soft skills peut vous aider à vous démarquer auprès des employeurs et à réussir dans votre carrière professionnelle.
Pour aller plus loin …
Les Mad Skills sont des compétences inhabituelles, impressionnantes ou peu conventionnelles qui se démarquent de manière exceptionnelle. Ces compétences sont souvent considérées comme étant uniques, extraordinaires ou créatives.
Ex : la capacité à rebondir
Les "Up Skills" sont les compétences acquises lors d’une formation pour s'adapter aux évolutions du métier.
Ex : un Développeur Web qui évolue vers l’IA
Les Life skills sont des compétences acquises durant notre vie, des aptitudes plus personnelles développées par des expériences vécues, des talents naturels voire innés renforcés au fil du temps, propres à l’individu et qui s’expriment naturellement.
Ex : empathie naturelle / engagement social
